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资料专题: 管理制度 销售技巧 员工手册 营销案例 营销策略 策划方案
 资料名称 整理日期 大小 等级
招聘与配置讲义 2011-10-9 15:59:00 276 KB
· 招聘与配置讲义,对实际操作很有借鉴 01. 优秀员工做任何行业都是很顶尖的 02. 优秀员工大部分并不是能说会道的 03. 优秀员工与过去的行业经历密切相关 04. 只靠努力和信心并不能保证员工出业绩 05. 员...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】80    【更新者】maojingwu
人员招聘与素质测评 2011-7-27 15:07:00 9 KB
· 招聘的意义: 1.吸引合格的求职者 2.为组织提供合格的人力资源 3.节省成本 4.减少流失率 5.帮助组织创建一支文化更多样化的队伍 6 .组织文化的宣扬
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】18    【更新者】何凤钊
顶尖外企的招聘选才法则 2011-6-9 17:08:00 3 KB
· 壳牌招聘大学毕业生主要是着眼于未来的需要,所以十分看重你的发展潜质。壳牌把发展潜质定义为“CAR”,即:分析力(Capacity)、成就力(Achievement)、关系力(Relation)。 分析力(Capacity):能够迅速...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】2    【更新者】何凤钊
不同组织文化下企业招聘的差异 2011-6-9 17:00:00 4 KB
· 事实上,企业招聘求职者时,往往根据某种内在的标准来进行选择,而这种内在的标准很大程度上受到企业文化的影响。应聘者身上的同样一种特质,对具有不同文化背景的企业,就有不尽相同的解读。以“行动迅速”为例,在一种文化背景下,它代表果敢、做事讲求...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】3    【更新者】何凤钊
企业招聘手册大全 2011-5-31 14:04:00 112 KB
· 从企业内部做人力资源管理到走出企业做企业管理咨询顾问,不觉得,在人力资源管理这个职业上已经奋斗了十余年了。在这十余年中,我亲身经历着我国企业从普通的人事管理到现代的人力资源管理的重大变革,也深深的感受到"人"对于一个企业发展的重要性。比...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】94    【更新者】dou520
XX招聘网电子商务案例分析 2011-5-24 11:35:00 627 KB
· XX招聘网电子商务案例分析
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】18    【更新者】dou520
中小企业员工招聘六步法的全套制度 2011-5-17 9:52:00 113 KB
· 第一章 概 述 第一节 招聘概念 员工招聘与录用工作是人力资源管理中最基础的工作。对于企业来说,有了战略发展目标后,就需要组成一个人力资源的管理系统,在适当的组织机构与指挥协调机构领导下,来使用原材料、机器、资金...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】99    【更新者】dou520
第二讲、招聘和人员配置制度 2011-5-10 11:37:00 33 KB
· 一 .招聘目标与前提 (一)招聘目标。 人员招聘的目标是为了即使满足企业发展的需要,弥补岗位的空缺。最直接的目的是获得企业所需要的人,并降低招聘成本,规范招聘行为,确保人员质量等。 (二)招聘前提。 1. 人力资源规划:主要是进...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】16    【更新者】fanshaoxin
员工招聘与考核管理表格 2011-4-29 11:27:00 41 KB
· 员工招聘与考核管理表格
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】24    【更新者】kaixinkaixinkaixin
从细节谈招聘 2011-4-29 11:23:00 124 KB
· 目前公司的招聘流程是怎么样的? 招聘三步曲 一步曲:招聘前期准备 ……
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】53    【更新者】ystyy2009
XX公司招聘面试指引 2011-4-29 9:23:00 119 KB
· 招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、减低客户服务质量。 在招聘面试中,经验告诉我们,...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】18    【更新者】superboy
XXX企业文化和员工招聘条件 2011-4-29 8:56:00 275 KB
· 作 为 XX员 工, 我 们 应 遵 循 XX之 道, 它 是 每 一 位员 工 的 行 为 准 则。 其 指 导 原 则 如 下: 公司 的 目 标 保 证 XX成 为 本 领 域 中 管 理 最 专 业 化 的 公 司...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】41    【更新者】dou520
人力资源招聘表格 2011-4-6 9:35:00 22 KB
· 人力资源招聘表格
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】19    【更新者】dou520
XXX人员招聘表格 2011-4-2 16:44:00 33 KB
· 出名企业的人员招聘表格,值得大家学习下!
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】25    【更新者】dou520
如何招聘适合的员工 2011-3-9 11:46:00 594 KB
· 自然资源:未经开发的土地、山川、矿藏等。 资本资源:如资金、机器、设备等,人们并不直接消费资本本身,利用它创造新产品和新价值。 信息资源:指对生产活动和一切事、物描述的符号集合。信息资源具有共享性。 人力资源:它是存在于人体的经济...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】57    【更新者】dou520
电子书分享——《也说文化招聘》 2010-7-5 9:57:00 267 KB
· 合易咨询是国内知名的管理咨询机构,自1997年成立至今,专注于人力资源管理领域的咨询和培训,服务范围涉及绩效管理体系、薪酬管理体系、素质能力模型、人力资源集团管控、招聘甄选体系、规划培训体系、高级人力资源管理师培训、企业文化等核心领域。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】5    【更新者】合易咨询
电子书分享-《招聘与配置-人力资源管理师课件》 2010-1-15 11:24:00 1.53 MB
· 电子书分享-《招聘与配置-人力资源管理师课件》 内容简介: 一、招聘与配置相关只是回顾 二、人才测评 三、面试 四、无领导小组讨论 五...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】50    【更新者】合易咨询
电子书分享-《招聘与配置-助理人力资源管理师课件》 2010-1-15 11:19:00 1.62 MB
· 电子书分享-《招聘与配置-助理人力资源管理师课件》 内容简介: 一、招聘渠道的选择和人员招募的方法 二、员工招聘活动的评估 三、人力资源的空间配置 四、...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】50    【更新者】合易咨询
HR人力资源管理工具—招聘斟选类 2010-1-5 14:51:00 177 KB
· HR人力资源管理工具—招聘斟选类
【资料类别】电子书籍    【资料格式】其他格式    【资料页数】10    【更新者】dingwp419
《金融危机下招聘技能提升》 2009-11-3 14:31:00 362 KB
· 《金融危机下招聘技能提升》内容提要: 1. 平时是否注重信息的搜集? 2. 是否能够关注到别人不重视的信息? 3. 是否建立起自己的通信渠道? 4. 是否能从中判断...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】10    【更新者】合易咨询
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