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资料专题: 管理制度 销售技巧 员工手册 营销案例 营销策略 策划方案
 资料名称 整理日期 大小 等级
销售目标管理流程 2011-7-29 13:57:00 470 KB
· 知名专家的知名课件,值得推荐!
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】142    【更新者】潇洒管理
区域销售目标管理方法 2011-7-29 13:37:00 14 KB
· 很有效,很好用!
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】7    【更新者】潇洒管理
《目标管理之“闹钟原理”》 2011-7-15 11:06:00 3 KB
· 管理永远是一个值得探讨的课题,管理是为了高效地实现预定的目标。管理学是一门综合性的交叉学科。其目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学的理论不断创新、层出不穷,。IBF在进行战略品牌...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】2    【更新者】何凤钊
目标管理与绩效考核培训课件 2011-6-15 16:28:00 939 KB
· 概念与模型 目标管理简介 BSC与KPI务实 沟通与绩效管理 绩效管理问题探讨 总结
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】107    【更新者】dou520
滚动式目标管理与绩效考核 2011-5-13 15:36:00 788 KB
· 掌握绩效的目的 1、说明预期的绩效 2、增加生产力 3、衡量工作绩效 4、比较工作绩效 5、人事计划 6、员工发展 7、晋升决定 8、功绩调薪
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】98    【更新者】dou520
岗位责任制应用培训目标管理与绩效 2011-4-29 8:47:00 100 KB
· 1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序 4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】94    【更新者】dou520
目标管理与实务 2011-4-26 11:38:00 112 KB
· 目标管理与实务
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】122    【更新者】penny2008
如何做好目标管理 2011-4-7 15:54:00 432 KB
· 如何做好目标管理
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】39    【更新者】lilysky
中国企业国际化管理丛书——目标管理 2011-4-2 9:24:00 457 KB
· 用目标指引行动 …………………………………………………………… 1 在最关键处确立目标 ……………………………………………………… 4 目标方向的优劣与管理的效能成正比 …………………………………… 8 提高企业整体管理水平 ……...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】106    【更新者】dou520
目标管理与知识管理 2011-4-1 17:52:00 32 KB
· 关于目标与知识员工绩效管理的资料[知识管理与企业效益] 內 容: 一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】62    【更新者】abcdefg001
企业目标管理体系 2011-4-1 17:42:00 35 KB
· 目标管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。它是根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】11    【更新者】zhaowpl
主管的目标管理 2011-3-9 11:42:00 179 KB
· 目標在管理上的意義 績效管理的演進 如何建立管理基準 目標管理體系之展開 建立衡量目標的基準 訂定目標的SMART原則 如何落實目標管理
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】70    【更新者】dou520
人力资源管理—目标管理 2010-10-18 10:01:00 572 KB
· 有大量的案例以及模型和大家分享!
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】43    【更新者】合易咨询
目标管理与绩效考核培训 2008-7-10 11:59:00 370 KB
· 制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激活状态,核心是竞争淘汰机制、激励机制、评价约束机制 流程:视员工为客户,以客户为导向建立人力资源的业务流程体系,打通人力资源业务流程与企业其他核心流...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】112    【更新者】yiyi2008
目标管理体系设计的理论依据 2007-4-16 16:21:00 11 KB
· 需要理论主要包括三个,即马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的需要双因素理论和麦克利兰需要动机理论。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】5    【更新者】penny2008
某有线电视台-围绕目标管理的薪酬考评方案 2007-4-14 17:10:00 105 KB
· 某有线电视台-围绕目标管理的薪酬考评方案(ppt 77).rar 薪酬方案 绩效考评方案 薪酬考评实施方案 部门以上KPI考评指标建议 附:管理人员能力和道德素质指标考评
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】77    【更新者】penny2008
北京XX投资管理有限公司目标管理咨询报告 2007-2-26 17:20:00 22 KB
· ·有关目标管理的理论 ·XX公司目标管理的目的 ·XX公司目标管理的内容 ·XX公司目标管理的实施
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】135    【更新者】penny2008
目标管理与企业盈利 2007-1-24 14:34:00 181 KB
· 目标管理与企业盈利.rar
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】50    【更新者】penny2008
目标管理课程提要 2007-1-24 14:33:00 338 KB
· 第一篇:目标管理概要 第二篇:目标管理的程序 第三篇:目标的设定与分解 第四篇:目标管理的实施 第五篇:目标的考核
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】76    【更新者】penny2008
最新目标管理与绩效考核.rar 2006-12-13 17:46:00 192 KB
· 最新目标管理与绩效考核.rar 目标管理的优点: 业绩的提高 成本降低 提高工作效率 个人能力的提升 向心力的提高 有效的管理工具 目标管理定义及与绩效考核的关系
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】89    【更新者】zf77
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