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招聘--副总经理

2012年3月16日,信息发布者: 孙强

职位描述:
■ 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,推进整体工作高效、有序的发展;
■ 制定、完善并优化公司组织结构和管理体系,及相关的管理、业务规范和制度;将公司内部管理制度化、规范化;
■ 组织并监督公司各项管理制度的制定与推行,及各项规划与计划的实施;
■ 协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理,包括:公司运营制度的确立、财务系统把控、风险管理和控制、人事管理等;
■ 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
■  指导公司人才队伍建设工作,营造积极健康的工作氛围;
■ 开展企业形象宣传活动,协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
■ 全面负责公共关系的梳理与维护,保持良好的业务环境;
■ 总经理下达的其它任务。
任职要求:
■ 熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力;
■ 熟悉企业业务及流程,有广泛的客户资源和社会资源;
■ 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
■ 严谨的组织策划能力、人事管理和沟通能力、商务谈判能力,有很强的感召力和凝聚力;
■ 具备敬业精神及良好的职业道德操守,责任心与事业心强;善于合作,适应高强度工作,能承受压力;
■ 年龄在35岁以上,具有8年以上企业管理经验,领导过5个以上大型咨询管理项目;
■ 良好的中英文听、说、读、写能力,熟练使用办公软件;
■ 具有国际著名咨询研究机构、国际组织、世界500强企业工作经历,或者工科背景者,优先考虑;
■ 信息化管理研究专长突出者,或具备以下特长之一者:IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价,优先考虑;
■ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训者,优先考虑;
■ 具有咨询公司运营管理经验者,优先考虑。


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